Carv acquires Recrubo, continuing to shape the future of recruitment 🚀🧡
More info>
Media
•Winnaar Recruitment Tech Award 2024 voor ‘Beste case’ 🏆💙
Recrubo wint Recruitment Tech Award 2024 met ORANJEGROEP voor Beste Recruitment Case. Dankzij Recrubo’s AI-gedreven technologie heeft ORANJEGROEP in slechts zes maanden 500 medewerkers geworven en 500 uur aan recruitmenttaken bespaard. Het geautomatiseerde proces, dat vacatures in tien talen vertaalt en kandidaten via AI screent, biedt zowel efficiëntie als een persoonlijke benadering. De jury prees de indrukwekkende snelheid en het respect voor taal en cultuur, waardoor ORANJEGROEP in staat was complexe recruitmentuitdagingen succesvol te beheren. De award benadrukt de innovatieve kracht van technologie in recruitment.
Wout Willems
Online Marketeer
Media
•Nominatie Beste Recruitment Case 2024 🥇🚀
Sinds de oprichting van Recrubo.ai streven we naar het leveren van geavanceerde Conversational AI voor werving. Dit heeft geleid tot onze erkenning als de leidende leverancier van recruitment software in de categorie Bots & Voice, volgens de Recruitment Tech Survey 2024. De enquête onderscheidt ons op verschillende criteria, waaronder productkwaliteit, klantgerichtheid, prijs-kwaliteitverhouding, innovatievermogen, servicegerichtheid en proactieve betrokkenheid. Om onze positie te behouden, blijven we ons product innoveren en ontwikkelen. Binnenkort introduceren we bijvoorbeeld een nieuwe analytics functie die klanten in staat stelt om de drop-off rate van potentiële sollicitanten per vraag te analyseren. Dit biedt onze klanten meer inzicht en stelt hen in staat om samen met ons te streven naar de optimale conversieratio.
Bram den Ouden
CMO
Media
•Wij zijn de beste: Nummer 1 in categorie Bots & Voice
Sinds de oprichting van Recrubo.ai streven we naar het leveren van geavanceerde Conversational AI voor werving. Dit heeft geleid tot onze erkenning als de leidende leverancier van recruitment software in de categorie Bots & Voice, volgens de Recruitment Tech Survey 2024. De enquête onderscheidt ons op verschillende criteria, waaronder productkwaliteit, klantgerichtheid, prijs-kwaliteitverhouding, innovatievermogen, servicegerichtheid en proactieve betrokkenheid. Om onze positie te behouden, blijven we ons product innoveren en ontwikkelen. Binnenkort introduceren we bijvoorbeeld een nieuwe analytics functie die klanten in staat stelt om de drop-off rate van potentiële sollicitanten per vraag te analyseren. Dit biedt onze klanten meer inzicht en stelt hen in staat om samen met ons te streven naar de optimale conversieratio.
Wout Willems
Online Marketeer
Blog
•European AI Act & Recrubo: What is the impact?
The European Parliament has recently approved the European AI Act, a historic step in regulating AI technologies. At Recrubo, where we hold innovation and ethics in high regard, this development is welcomed with enthusiasm. The AI Act imposes strict guidelines on 'high-risk' AI systems, such as those used in recruitment processes, which are directly relevant to Recrubo's AI-driven solutions. Transparency, ethics, and safety, core principles of the AI Act, have long been embraced by Recrubo, which aims for a candidate-centric experience in recruitment. While Recrubo's services will not substantially change for clients, there will be an increased emphasis on transparency regarding the use of AI, particularly in interactions with chatbots. Recrubo continues to lead in technological advancements with a strong focus on ethics and transparency and will always adhere to legal requirements. Together, we shape the promising future of AI in recruitment while respecting the human factor.
Wout Willems
Online Marketeer
Blog
•✨ TERUGBLIK: Launch Event Recrubo.ai ✨
Maandagavond 18 september vond het Recrubo.ai launch event plaats, het hele recruitmenttech ecosysteem kwam bijeen om de lancering van Recrubo.ai en de succesvolle funding ronde te vieren.
Bram den Ouden
CMO
Media
•NIEUWS: Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’
Recrubo heeft een seed ronde van €600.000 gesloten om haar product door te ontwikkelen en commercieel op te schalen. Het bedrijf zet AI technologie in om het wervingsproces van blue collar en servicebedrijven te optimaliseren via chat. Zo kunnen kandidaten laagdrempelig solliciteren en biedt het bedrijven de tools om kandidaten efficiënt op te volgen. Zo wist een maaltijdbezorger uit Amsterdam alle openstaande posities te vervullen en de kosten per nieuwe medewerker te halveren.
Bram den Ouden
CMO
KvK: 89402472
Pieter Vreedeplein 45
5038 BW Tilburg